近年来，临沧市总工会积极履行其职责，增强服务意识，提高维权能力，改进工作作风。通过推动产改组织机构不断健全、制度建设不断完善、产改工作不断深入，以及深化劳动技能竞赛等方式，展示新时代工会的坚守与担当。同时，市总工会不断加强服务阵地建设，维护职工根本权益，解决职工急难愁盼问题。此外，市总工会还始终抓好先进典型培育选树工作，发挥榜样的示范引领作用。
原标题：唱响劳动赞歌 汇聚实干力量——市总工会推动工会工作不断向前发展
工会的根基在职工群众
血脉在职工群众
力量在职工群众
近年来，临沧市总工会把群众路线作为工会工作的核心和指南，不断履行其职责，增强服务意识，提高维权能力，改进工作作风。通过一系列亮眼的业绩，展示新时代工会的坚守与担当，带领全市各级工会和广大职工唱响新时代劳动者之歌，展现劳动者的力量和价值。
汇聚合力推动产改。市总工会积极发挥牵头抓总作用，推动产改组织机构不断健全、制度建设不断完善、产改工作不断深入。建立市、县领导挂钩服务企业制度，开展精准服务，有效推动产改工作向纵深发展、向基层延伸。培育选树市级产改试点企业43个，凤庆产业园区被列为省级产改试点。深入实施“技能临沧”行动，投入4426万元培训资金，组织3.7万人次职工参加补贴性职业技能培训，产业工人技能水平得到持续提升。指导永沪劳务派遣公司建立产业工人培训基地，对外输送7000余名高素质新型产业工人。
深化劳动技能竞赛。聚焦服务高质量发展，围绕糖、茶、果、旅游等为主的“一县一业”开展劳动和技能竞赛。组织开展临沧首届“冰岛杯”普洱茶技能竞赛、中等职业学校职业技能大赛、宣传宣讲技能大赛、坚果采摘加工技能竞赛、环卫工人技能竞赛和临沧市职教园区建设“六比一创”劳动竞赛等劳动和技能竞赛10余次，带动各行各业职工参与岗位练兵1万多人次，为广大技能工人搭建建功立业平台，有力助推经济社会高质量发展。
竭诚服务职工群众，是工会一切工作的出发点和落脚点。为不断满足职工群众对美好生活的向往，市总工会不断加强服务阵地建设，健全服务职工体系，全心全意做好工会工作，持续为职工幸福“加码”。
维护职工根本权益。加快推进工会法律服务体系建设，建立“法院+工会”线上诉调对接机制，率先探索组建“1+1+N”高素质专业化工作队伍，推动构建劳动争议多元化解新格局。着力推行工会集体协商工作，2023年，签订集体协商合同322份，覆盖企业2167个，覆盖职工37619人。今年4月，全市新就业形态劳动者权益保障服务“集中行动季”启动，着力解决新就业形态劳动者的急难愁盼问题。
维护劳动领域政治安全。组建维护劳动领域政治安全网格信息员队伍，开展职工队伍稳定风险隐患排查化解工作，实行每月报告制度。认真受理职工群众“12351”热线反映诉求，及时为来电职工提供劳动权益问题咨询。守牢“五个不发生”底线，压实工作责任，去年以来，妥善处理职工来信来访600余件次，切实保障全市职工队伍团结稳定，保障企业正常生产秩序和社会大局稳定。
突出解决职工急难愁盼。实施“暖边固防”行动，仅今年元旦、春节期间，对全市1122名联防员、901名边境口岸园区企业职工、345名海关工作人员、40名广播电视发射台职工全覆盖开展慰问，向2730名边境县民（辅）警发放健康关爱卡，为全市124个边境联防所、44个边境村配送贴心实用的慰问物资，为维护边疆繁荣稳定注入强大精神动力和物质支持。同时，全力抓好工人文化宫、职工服务中心、职工之家、工会驿站等服务阵地建设，着力构建可达可及、暖心贴心的服务体系。探索在边境3县设立涉外劳动争议调解服务站，有效预防和化解涉外劳动争议纠纷，维护边疆劳动关系和谐稳定。
市总工会还始终抓好先进典型培育选树工作，发挥榜样的示范引领作用。2023年，开展临沧市“最美产业工人”“最美司机”“最美快递员”评选活动，向职工宣传职业道德基本规范、行业行为、礼仪标准，鼓励职工努力学习专业知识、专业技能，练好从事本职工作的本领，不断带动职工强化社会公德、家庭美德和个人品德建设，引导职工向善向上。（廖国娅）