云南联云集团于3月25日召开“在岗30年 奉献30年”先进典型事迹发布会，表彰在集团服务保障一线坚守30年以上的20位先进典型代表。会议强调，要进一步践行典型引路法，持续弘扬劳动精神、奉献精神和奋斗精神，引导广大党员干部职工立足本职岗位，营造向先进学习、向先进看齐的氛围。
云南联云集团自成立以来，坚持以政治建设为根本，聚焦主责主业，取得了政务保障、市场运营“两不误、双提升”改革发展阶段性目标。同时，推行“1+16+129”营销拓展和联云品牌对外输出体系模式，推进州(市)“共学共进”活动，相互学习借鉴提升管理和运行水平。助力省机关事务工作稳步走在全国“第一方阵”；“有一种叫联云的服务”成为云南省政务服务保障的一张亮丽名片。
3月25日，云南联云集团召开“在岗30年 奉献30年”先进典型事迹发布会，集团主要领导主持会议并讲话。
会议宣读了《关于授予苏辉昆等20名同志“在岗30年 奉献30年”先进个人称号的决定》。会议播放了《在岗30年 奉献30年》专题宣传片及先进个人事迹宣传片，对集团在岗30年20位典型代表授予“光荣在岗30年”徽章、证书，4位先进典型代表进行交流发言。
会议指出，组织开展联云集团“在岗30年 奉献30年”先进典型事迹发布会，发布在集团服务保障一线坚守30年以上，具有时代精神、勇于担当作为、甘于耕耘奉献的20位先进典型事迹，就是要进一步践行典型引路法，持续弘扬劳动精神、奉献精神和奋斗精神，引导广大党员干部职工立足本职岗位，营造向先进学习、向先进看齐的氛围，激发广大党员干部职工积极向上、干事创业的热情和潜力，进一步提升队伍整体素质，推动各项工作再上新台阶。
会议强调，在省机关事务管理局的监管支持下，集团紧紧围绕“管理审批找机关、服务保障找集团”一体两翼改革发展目标，坚持发展第一要务，按照“拓展增收、降本增效”经营思路，锚定政务保障、市场运营“两不误 双提升”目标定位，推动政务保障稳中有进、持续向好，保持“出手必出色，完成必完美”的一贯表现；推动“一馆一策”创新创效、精准落地，确保基础设施提升改造取得成效；推动“1+16+129”务实拓展、全面发力，创新营销发展活力持续增强；坚持上下融合共建共享、同频共振，努力实现经营业绩稳步提升，持续深化“有一种叫联云的服务”国宾服务品牌形象。
会议要求，集团“在岗30年 奉献30年”先进典型继续保持奋斗初心和忠诚本色，充分发挥“传帮带”作用，做好表率再立新功；广大干部职工以先进典型为榜样，以更加饱满的政治热情、更加务实的工作作风、更加昂扬的精神状态，在平凡的工作岗位上创造出不平凡的业绩，秉承一代代联云人薪火相传的精神，踔厉奋发，笃行不怠，行稳致远，唱响登高望远奋勇争先主旋律，续写国宾品牌勇立潮头新篇章。
交流发言中，海埂花园党总支书记、总经理表示：“三十多年来，我从一名普通服务员走到今天的岗位，最大的感受就是要做到眼里有‘活’、心中有‘责’、手里有‘招’，用坚守、担当、胆识攻克服务难关。”连云宾馆党总支书记、总经理表示：“自1993年我怀揣着无限的热忱与期待踏进连云宾馆的大门，一路走来，我始终坚守着这份初心，未来的时光里，我依然会初心不改，有始有终，始终行进在不断奋斗的征途上。”安宁温泉宾馆党总支委员、副总经理表示：“个人的发展与集团、宾馆相辅相成、不可分割。只有集团发展壮大了，有了更广阔的平台，才能更好地实现自己的人生价值。正是有着浓厚的企业文化，有着薪火相传的企业精神，才让联云集团和安宁温泉宾馆日日新、向未来。”海埂宾馆党支部委员、副总经理表示：“入行多年，老一辈的无私奉献精神影响了我的职业生涯，我也将这种精神传递给后生晚辈。下一步，我将在集团推进的‘1+16+129’菜品融合创新及滇菜传承等方面作出积极贡献。”
自集团成立以来，坚持以政治建设为根本，聚焦主责主业，政务保障“零失误、零差错”；统筹所属单位资源，紧扣“建设、提升、拓展、增收”经营思路，经营主要指标实现超预期、超同期、超疫前，取得了政务保障、市场运营“两不误、双提升”改革发展阶段性目标；推行“1+16+129”营销拓展和联云品牌对外输出体系模式，推进州（市）“共学共进”活动，山西、辽宁等8个省级机关事务管理局系统相继到集团考察交流，相互学习借鉴提升管理和运行水平；大理、临沧等4个地级市机关事务服务中心分期分批到集团所属单位跟班学习锻炼，不断增强以学促干的能力。助力省机关事务工作稳步走在全国“第一方阵”；“有一种叫联云的服务”成为云南省政务服务保障的一张亮丽名片。
集团党委委员、经营班子成员、兼职外部董事；集团所属单位领导班子成员、中层管理人员、部分职工代表；集团总部全体人员、“光荣在岗30年”有关人员参加会议。
云南联云集团 供稿 供图